DOCTRINA
Teleworking: responsibility of the employer with safety and health at work, specifically in the telework modality
Published 2023-12-21
Keywords
- Teleworking, decrees, occupational health, safety, health, well-being, ergonomics, mental health
How to Cite
Jiménez Rodríguez, K. D. (2023). Teleworking: responsibility of the employer with safety and health at work, specifically in the telework modality. Derecho En Sociedad, 15(1), 19–42. Retrieved from https://revistas.ulacit.ac.cr/index.php/derecho-en-sociedad/article/view/151
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Abstract
Teleworking is a work modality that is present in the contemporary context since the beginning of the third millennium, with the Covid-19 pandemic there has been a great increase in this practice. Likewise, there are laws and entities in charge of ensuring proper management in this modality that includes, above all, integral well-being in the field of safety and health, for this reason this essay aims to demonstrate the role of occupational health within teleworking. Finally, it was investigated about the difficulty that entails that all the guidelines are fulfilled to the letter, mainly due to the ignorance of said laws.
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