Kafala en Costa Rica: investigación de los paralelismos del sistema Kafala de Qatar con el empleo de migrantes en el sector agrícola en Costa Rica
Publicado 2024-03-23
Palabras clave
- Sistema Kafala,
- Costa Rica,
- Migrantes,
- Derechos laborales,
- Agricultura
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Derechos de autor 2024 Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International
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Resumen
El sistema kafala en Qatar se basa en la dependencia absoluta del trabajador migrante a su empleador, quien controla aspectos como salario, movilidad y permanencia. Esto ha generados ituaciones de explotación, abuso de derechos humanos y laborales. En Costa Rica se han documentado casos de vulneración de derechos de trabajadores migrantes, especialmente en agricultura, construcción y servicio doméstico. Este ensayo realiza un análisis comparativo entre ambos sistemas, examinando similitudes, diferencias, causas y consecuencias. Se enfoca en condiciones laborales de migrantes en empresas agrícolas costarricenses. Para ello, se utilizará una metodología cualitativa basada en la revisión bibliográfica, el análisis documental y la sistematización de fuentes secundarias que contienen entrevistas con expertos y trabajadores migrantes. Emergen dos conclusiones: Primero, el abuso laboral dentro de un contexto democrático confronta el ideal democrático y la premisa de garantías sociales. Aunque la evidencia es mayormente anecdótica, indicios respaldan la afirmación de estas prácticas. Segundo, Costa Rica carece de autoridad moral para emitir juicios sobre Qatar, ya que también presenta problemas similares. La situación costarricense tendría atenuantes por existencia de recursos jurídicos, aunque migrantes en situaciones irregulares podrían tener dificultades para accederlos.
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